NOT KNOWN FACTUAL STATEMENTS ABOUT جهاز بصمة حضور وانصراف

Not known Factual Statements About جهاز بصمة حضور وانصراف

Not known Factual Statements About جهاز بصمة حضور وانصراف

Blog Article

و تعد اجهزه بصمه الوجة من اهم ادوات المدير الناجح و اصحاب المشاريع للتحكم الكامل فى عملية الحضور و الانصراف الخاصة بالموظفين و تنظيف الشيفتات وتحديد الاجر الايضافي وتعمل اثناء انقطاع التيار الكهربائي لانها تحتوي علي انظمه بطاريات يسمح لها بالعمل لمده ساعتين

هل يوجد ضمان على المنتج: نعم يوجد ضمان لمدة عام لسهولة الرجوع إلى الشركة في أي وقت في حالة وجود مشكلة ما أو عيب حول المنتج.

يمنح صاحب المنشأة تقارير دقيقة عن مواعيد الانصراف والحضور وإجمالي عدد ساعات التأخير لكل موظف.

يعد جهاز البصمة الأفضل على الإطلاق والذي يساعد على صاحب المنشأة أو العمل في السيطرة على مواعيد الانصراف والحضور للموظفين.

هناك أجهزة مبتكرة حديثًا والتي تعمل على قياس درجات الحرارة للموظفين وتلك الاجهزة هي الأكثر شيوعًا في بعض المؤسسات مثل المستشفيات والفنادق والمؤسسات الحكومية.

اولا: تحديد حجم العماله الموجودة في الشركه وعلى ذلك الاساس يمكن تحديد سعه الجهاز

السلع التي عرضتها مؤخراً وتوصيات مميزة › عرض أو تعديل سجل التصفح الخاص بك بعد عرض صفحات تفاصيل المنتجات، ابحث هنا للرجوع إلى الصفحات السابقة التي قد تكون مهتماً بها بسهولة. الرجوع للأعلى

إذا كنت صاحب مؤسسة وترغب في ضبط مواعيد الحضور والانصراف للموظفين داخل المنشأة إليكم أفضل أجهزة البصمة والتي توفر لكم درجة علية من الانضباط والاتزان حتى يلتزم كل موظف بعدد ساعات العمل بدون تأخير والتي تتميز بسهولة التركيب والتعامل ومزودة بتقنيات حديثة تمنح مستخدميها تجربة استخدام مميزة ومثالية.

يتميز بسعر مناسب مما جعله الإقبال عليه ملحوظًا وتوفر الشركة المنتجة خصومات هائلة على هذا الجهاز.

هل يوجد ضمان على المنتج؟ توفر الشركة المنتجة ضمان لمدة عام كامل على هذا الجهاز.

يساعدك هذا الجهاز في الضبط والسيطرة على مواعيد الموظفين وإجبارهم على الالتزام بمواعيد العمل الرسمية.

يمكن أن يعمل باستخدام بصمة الأصبع أو الكارت أو إدخال الرقم السري.

ثانياً: امكانية اضافة اكثر من بصــمه للموظف الواحد فى اى حال read more او اى ظرف طارق مثل اصابة الموظف.

رابعاً: تتميز بوجود شاشة الوان لاظهار بيانات الموظفين ومواعيد الدخول والخروج.

Report this page